7月12日，以“汇聚英才·激发动能”为主题的上海市第一届人力资源服务创新发展大赛决赛在世博中心顺利举行。壹沓科技基于大语言模型的超自动化数字员工平台项目，作为大赛“数字化创新技术应用类”赛道优质项目，从大会200多个项目、决赛30个项目中脱颖而出，荣获成长组一等奖。

此次大赛由上海市人力资源和社会保障局主办，以“汇聚英才·激发动能”为主题，围绕聚人才促就业、国际化HR服务、数字化技术应用、成果转化及商业模式等创新维度，设初创组、成长组两个赛道。大赛共吸引200多项目报名，30个项目进入决赛。经专家、媒体和大众评审共同打分，最终决出一二三等奖共12个。其中，具备经济与社会效益、可复制可推广的创新项目，将优先与投融资和产业基金对接推广应用。

大赛决赛现场，上海市政府副秘书长赵祝平出席决赛开幕式并启动大赛决赛活动。

此次获奖，是对壹沓科技坚持以客为先，打造产品驱动技术型公司的认可和鼓励。

AGI时代，如何把握大语言模型机遇，打造高密度、高效能人才组织，是各企业长远发展必须思考的问题。

然而大量HR服务场景数据孤岛林立，被隔离在不同产品中，且存在大量高频、重复性工作，成为羁绊企业发展的绊脚石。

人力资源管理领域涉及【六模块】、【三支柱】: 无论从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六模块角度，还是从COE，BP，SSC三支柱角度，都存在着大量的事务性，流程性工作，这类工作都具备高频重复，规则明确的特征，存在较大的超自动化空间。

壹沓科技基于大语言模型的超自动化数字员工平台，核心价值在于释放既有工作岗位的生产力，让人的工作提升到人力资源工作领域中核心的、必不可少的人与人的沟通、交流、洞察、评定上。从人才招聘、培养、管理等方面赋能企业，助力企业打造“高密度、高效能”组织，实现健康、高效运转。

权威调查显示，未来十年，超过60%的工作将会拥有某种形式的数字员工同事，以人机协作提升既有工作岗位的效率和质量，并且创造新的工作岗位。

2023年初，政府印发：数字中国“2522”建设整体布局规划，其中数字人力资源市场规模超400亿元，并以25.3%年复合增长率持续上涨。

壹沓科技坚持以客为先，围绕大供应链(生产制造、物流配送和新零售)领域，以商品流、信息流、资金流为核心超自动化场景，打通“生产制造、物流配送和新零售”产业链上下游的商业机会，基于LLM构建数字机器人，为大供应链实现业务超自动化。

值得一提的是，作为依托大语言模型，在大供应链领域应用的创新者和引领者，壹沓科技在刚刚过去的全球级盛会2023世界人工智能大会上表现非凡，高光不断。从7月6日举办“AI无界·智链全球”供应链高端论坛，与超200位行业专家共同探索数智供应链新范式，到7月8日登榜亿欧智库《中国AI商业落地投资价值报告》-高投资价值综合场景服务商榜单，助力大供应链企业实现业务超自动化。

近年来，壹沓科技在生产制造、物流配送、新零售领域服务了数千家企业，落地了大量的超自动化场景，打造嘉里化工、海程邦达、海盟控股、中联航运、乔达国际货运、飞力达、外运集运、海丰物流、德邦快递、建发物流、克运集运集团、海光物流集团、华光源海、赢家时尚、ANNIL、特步、保乐力加、森马、伊芙丽、七匹狼、海澜生活、雅戈尔、周六福、周大生、暴龙BOLON、内外、GXG等Top企业数字化转型标杆，助力企业实现业务超自动化。